Assitante maternelle : quand accorder une augmentation ?

Pour diverses raisons, il se peut que vous deviez au cours de son contrat pour donner une augmentation de salaire à l’assistante maternelle, de façon permanente ou temporaire. Mais dans quels cas est-ce obligatoire ? Et si votre nounou demande cette augmentation de salaire ?

Le salaire minimum augmente, dois-je augmenter le salaire de l’assistante maternelle ?

Le salaire minimum de votre assistante maternelle étant proportionnel au SMIC (0,281 x SMIC horaire), vous devez vérifier tous les 1er janvier (et 1er juillet), et chaque fois que le SMIC augmente, qu’il n’est pas nécessaire d’élever votre nounou.

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En effet, si le salaire de l’assistante de la mère est inférieur à ce minimum, vous devez augmenter son salaire afin de payer elle au moins le salaire minimum .

Remarque : si le salaire que vous payez à votre assistante maternelle est supérieur à ce minimum après qu’ils ont augmenté, vous n’avez AUCUNE OBLIGATION LÉGALE d’augmenter votre employé ! Les clauses des contrats qui indexent le salaire de l’assistante maternelle sur le SMIC sont même illégales .

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Dans quels cas dois-je accorder une augmentation de salaire temporaire à mon assistante maternelle ?

Si votre enfant a besoin de soins spéciaux pendant une période donnée , vous devrez peut-être augmenter temporairement votre assmat : par exemple, si votre enfant s’est cassé la jambe, vous devez augmenter le salaire pour « difficultés particulières, temporaires ou permanentes »

Dois-je régulièrement augmenter mon salaire d’assistante maternelle ?

Hormis les deux cas ci-dessus, l’augmentation régulière du salaire de votre assistante maternelle n’est pas obligatoire.

Cependant, c’est toujours la meilleure façon d’indiquer à votre assistante maternelle que vous appréciez vraiment la façon dont elle prend soin. votre enfant, et pour retenir votre nounou !

Si ma gardienne d’enfants augmente ses tarifs, que dois-je faire ?

L’assistante de votre mère a-t-elle décidé, sans vous consulter, de s’accorder une augmentation de salaire ? Sachez que si ce n’est pas au salaire minimum, vous n’avez aucune obligation de l’accepter ! Elle doit en effet vous proposer un avenant à son contrat d’assistante maternelle stipulant ces nouvelles conditions salariales.

Si vous refusez cet avenant, elle devra poursuivre le contrat avec son ancien salaire ou démissionner.

Comment formaliser une augmentation du salaire de l’assistante maternelle ?

Il n’est pas obligatoire (bien qu’il soit toujours préférable) de modifier le contrat de l’assistante maternelle pour indiquer cette augmentation si vous êtes à l’initiative.

Indiquez cette augmentation et, si nécessaire, sa justification sur la fiche de paie de la gardienne d’enfants, le premier mois où elle s’applique.

Exemple : « Hausse de 3 % en décembre en raison de une augmentation du SMIC »

Pour calculer le coût de la gardienne d’enfants après cette augmentation, rendez-vous sur notre simulateur de coût d’assistant de maternelle !